Rustesting

Rustesting i arbeidslivet
I enkelte bransjer er det vanlig å foreta rustest av sine arbeidstakere. Dette gjelder i yrker med særlig krav om rusfrihet for arbeidstakere som er på arbeid, eller har pliktmessig avhold. 

Når er rustesting tillat
Arbeidsmiljøloven åpner for rustesting når:

• det følger av lov eller forskrift
• hvis du har en stilling som innebærer særlig risiko
• når arbeidsgiveren finner det nødvendig for å verne liv eller helse

Forutsetning for rustesting 
All rustesting skal skje i et tillitsforhold mellom klient, rekvirent og laboratorium.
Spesielt gjelder dette misbruksanalyser. Det er viktig å verne om klientens integritet, tilrettelegge adekvate prøveprosedyrer, samt å sikre konfidensialitet. Dette innebærer at klienten, før kontrakt om prøvetaking, er orientert om hva prøven skal brukes til og om mulige konsekvenser av et positivt analyseresultat.

Det skal på forhånd være avklart at det er informert og signert samtykke for rusmiddeltesting.